Fazla Mesai Ücretleri ve İşçinin Hakları

İş dünyasında sıkça karşılaşılan sorunlardan biri fazla mesai ücretleridir. Çalışma saatlerinin üstünde çalışan işçiler, bu süreler için ek ücret talep etme hakkına sahiptir. Türk İş Kanunu, fazla mesai kavramını ve ödenmesi gereken ücretleri açıkça düzenlemiştir.

Fazla Mesai Nedir?

Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanır. Bu süreyi aşan her saat için işçiye normal ücretinin yüzde 50 fazlası ödenmelidir. Ayrıca ulusal bayram ve genel tatillerde yapılan çalışmalar da fazla mesai kapsamında değerlendirilir ve daha yüksek oranda ücretlendirilir.

İşçinin Rızası Şart

Fazla mesai yaptırılabilmesi için işçinin yazılı onayı alınmalıdır. İşveren, işçiyi zorla fazla mesaiye bırakamaz. İşçinin onayı olmadan yapılan fazla mesai hem hukuka aykırıdır hem de işçiye haklı fesih hakkı tanıyabilir.

Fazla Mesai Alacakları

İşçiler, ödenmeyen fazla mesai ücretlerini 5 yıl geriye dönük olarak talep edebilir. Bu tür alacaklarda işçinin tanık beyanları ve işyeri kayıtları önemli delil olarak kullanılmaktadır.

Sonuç

Fazla mesai, işçinin emeğinin karşılığını tam alması açısından son derece önemlidir. İşçilerin hak kaybına uğramamaları için fazla mesai kayıtlarının düzenli tutulması ve ödemelerin zamanında yapılması gerekmektedir.